Euro per uur verdienen

Een gedachte  die denkt  in werken voor een vast uurtarief heeft een voordeel. Stel je vindt dat je tijd een vast uurtarief van 100 euro  waard is. Je vaste uurtarief kan je helpen om te concentreren op die werkzaamheden die ook echt 100 euro  per uur waard zijn. Ook helpt de gedachte op een vast uurtarief je de werkzaamheden te schrappen die echt niet 100 euro  per uur waard zijn. Wanneer je je gegevens bijhoudt van je werkzaamheden, krijg je inzicht in die werkzaamheden die zeker niet 100 euro  per uur waard zijn. wanneer je inzicht krijgt in die werkzaamheden die zeker niet 100 euro per uur waard zijn, kun je die werkzaamheden verminderen en delegeren.

 Eerste moet je het idee accepteren dat ook jouw tijd 100 euro  per uur waard kan zijn. Wanneer je dat idee accepteert, ga je ook daadwerkelijk de kansen zien in je omgeving die daadwerkelijk ook zoveel geld waard zijn. Vervolgens moet je denken als een ondernemer. Als je een idee krijgt en ontwikkelt wat je chef  250 euro extra winst oplevert, dan zal je chef je ook 100 euro willen betalen. Je moet hier echter wel over onderhandelen met je chef.. Wanneer je chef niet het beslissingsrecht heeft om je 100 euro te betalen, dan ga je naar diegene gaan die hier wel over kan beslissen. Je moet echter wel voordat je met het idee aan de slag gaat, onderhandelen over je beloning! Kijk dus welke kansen er binnen je werk zijn om meer geld te verdienen, onderhandel met je chef en ga met die kansen aan de slag. Kijk echter niet alleen naar de kansen binnen je werkomgeving om 100 euro te verdienen. Wellicht zijn er binnen je gehele omgeving kansen om veel geld te verdienen.

Wat is eigenlijk werk wat 100 euro netto per uur waard is? Wie beslist dat 1 uur van jouw tijd een bepaalde waarde heeft? Als je eigen baas  bent dan beslis je zelf je uurtarief. Werken voor een  uurtarief is prima als je elk uur wat je werkt bij je opdrachtgever kunt declareren. Stap echter niet in de valkuil dat elk uur van je werktijd precies hetzelfde waard is. Hierdoor mis je teveel lucratieve kansen. Wanneer je in loondienst werkt, dan bepaald je maandsalaris je uurtarief. In loondienst is het nog lastiger om 100 euro per uur te verdienen. Ten eerste moet je je  instelling  veranderen die uitgaat van een vast uurtarief. Ten tweede, als je jezelf hebt losgemaakt van deze instelling  en je hebt een kans gezien en benut om 100 euro per uur te verdienen, dan krijg je waarschijnlijk toch je vaste uurtarief. Degene die het meeste profiteert van jouw 100 euro ideeën is je baas. Uiteindelijk zal dit ertoe leiden dat je niet meer de moeite doet om 100 euro ideeën te verzinnen.

Onze nieuwe blog is vandaag van start gegaan. Houdt focus hierop en wij zullen proberen je geïnformeerd te houden. Je kunt nieuwe berichten plaatsen op deze blog via de RSS feed.